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      “功以才成,业由才广”。人才是企业最重要的战略资源和核心能力,为实现企业的跨越发展,在未来人才的培养和发展方面: 坚持系统化的人才规划,市场化的人才配置,社会化的人才开发,价值化的人才分配,业绩化的人才使用。 人才资源--投资基于企业持续发展的培养体系; 人才价值实现--建立社会化的人才评价和激励机制; 人才资源开发--创新人才选拔培养途径。